Recruter avec une marque employeur qui se démarque
« Ici, on vous fait progresser. » Une école de vente devient un argument d'embauche concret face à des candidats commerciaux rares et exigeants sur leur montée en compétences.
100 % spécialisés dans les méthodes de vente et le management commercial. On diagnostique, on forme, on ancre sur le terrain — pour des équipes qui recrutent mieux, restent plus longtemps et performent davantage.
Votre force de vente. Trop souvent, on les laisse rouler à vide. Business Academia conçoit un dispositif de formation continue, structuré et mesurable, entièrement dédié aux méthodes de vente et au management commercial — bâti sur vos enjeux, votre secteur et vos équipes.
« Ici, on vous fait progresser. » Une école de vente devient un argument d'embauche concret face à des candidats commerciaux rares et exigeants sur leur montée en compétences.
Un commercial / un vendeur qui voit sa trajectoire reste. En lui offrant un cadre de progression clair, vous protégez le chiffre d'affaires et les clients qu'un départ emporte toujours avec lui.
Un langage commun, des méthodes partagées, des rituels d'entraînement réguliers : la performance devient collective, reproductible et pilotable plutôt que de reposer sur quelques « stars ».
On ne forme pas dans le vide. On part de votre réalité, on transmet en salle, puis on ancre les réflexes là où ils comptent : au contact du client.
Temps 1
Nous auditons vos méthodes de vente et de management actuelles : process, discours, rituels d'équipe, outils, pilotage. Objectif : une photographie factuelle des forces et des points de progression — avant la moindre formation.
Temps 2
Vendeurs et managers montent en compétences ensemble, en présentiel, sur des modules concrets et participatifs : prospection, entretien de découverte, argumentation, négociation, closing, et pilotage d'équipe pour les managers.
Temps 3
On quitte la salle. Double-écoute en prospection, accompagnement en rendez-vous client, coaching managérial in situ : l'ancrage se fait dans le réel, jusqu'à ce que les bons réflexes deviennent automatiques.
À travers un pilotage des compétences à acquérir et l'atteinte de niveaux symboliques, vos équipes de vente se voient progresser et se projettent dans l'entreprise.
L'IA n'est pas un argument marketing, c'est un levier d'efficacité. Nous l'intégrons à deux niveaux : dans le contenu que nous transmettons, et dans les outils que nous construisons pour vos équipes.
Cas pratiques, scripts, réponses aux objections et mises en situation enrichis et tenus à jour par l'IA, calibrés sur votre secteur, votre cycle de vente et votre cible.
Nous développons vos propres outils : assistants de prospection, simulateurs d'entretien de vente, générateurs de pitchs et de relances — pensés pour vos équipes et vos process internes.
Parce que la certification Qualiopi ouvre l'accès aux fonds publics et mutualisés, nos actions de formation peuvent être prises en charge — en partie ou en totalité.
On détermine votre OPCO et le budget formation mobilisable pour vos équipes.
Un programme sur mesure, chiffré et documenté, prêt à être présenté à votre financeur.
Vous transmettez la demande de prise en charge à votre OPCO.
Dès validation, le dispositif démarre — diagnostic, salle puis terrain.
Seul votre OPCO est décisionnaire de la prise en charge ; seuls les frais pédagogiques peuvent être financés. Les éléments annexes (audit, développement, coaching, etc.) feront l'objet d'une étude tarifaire indépendante.
Présentiel ou distanciel, à l'unité ou en parcours : des formations courtes et opérationnelles pour faire progresser vos équipes commerciales et vos managers tout au long de l'année.
Parlons de vos enjeux. Le diagnostic initial est la première marche — sans engagement.